Outplacement

Moet u afscheid nemen van een medewerker, of bent u juist op zoek naar ervaren personeel? Bij 50 Company vindt u alles op het gebied van outplacement, de inzet van de transitievergoeding en het werven van ervaren talenten.

Outplacement

Een outplacementtraject bij 50 Company helpt uw (oud-)medewerker bij het vinden van een nieuwe baan. Wij vinden dat deze begeleiding niet ophoudt nadat het profiel is opgesteld en de cv in orde zijn gemaakt. Dan begint het pas!

Een outplacementtraject bij 50 Company is heel praktisch en vooral gericht op het in contact komen met de arbeidsmarkt. Daar zijn immers de banen te vinden!

Wij noemen ons outplacementtraject het ‘Weer aan het werk-traject’.

Het Weer aan het werk-traject bestaat uit twee fases, de voorbereidende fase en de netwerkfase.

Fase 1: Voorbereidende fase

In de voorbereidende fase heeft de kandidaat individuele loopbaangesprekken met een loopbaanadviseur van 50 Company. Tijdens deze gesprekken wordt de kandidaat klaargestoomd om de arbeidsmarkt op te gaan. De kandidaat brengt in kaart welke competenties hij/zij in huis heeft en welke mogelijkheden er hiermee op de arbeidsmarkt zijn. Ook met de praktische zaken zoals het cv, de sollicitatiebrief en het sollicitatiegesprek helpt de loopbaanadviseur de kandidaat verder. Tenslotte volgt de kandidaat de workshop Weer aan het werk. Tijdens deze workshop leert hij/zij alles over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en hoe hier succesvol mee om te gaan.

De voorbereidende fase bestaat uit:

  • intakegesprek
  • 8 individuele loopbaangesprekken
  • loopbaantest
  • workshop Weer aan het werk

Fase 2: Netwerkfase

In de Netwerkfase wordt de kandidaat lid van 50 Company als netwerkorganisatie.
De kandidaat krijgt een halfjaar-abonnement waarmee hij/zij onbeperkt gebruik kan maken van alle activiteiten die 50 Company biedt om in contact te komen met werkgevers, te werken aan persoonlijke ontwikkeling en het vinden van een baan.

In de Netwerkfase kan de kandidaat gebruik maken van de volgende activiteiten:

  • bemiddeling door recruiters
  • gebruik maken van ons grote netwerk
  • vacature-zoekmachine
  • sollicitatie-ondersteuning
  • speed-date met werkgevers
  • diverse netwerkbijeenkomsten en themabijeenkomsten
  • workshop Werk vinden met Social Media
  • workshop Sollicitatievaardigheden
  • workshop Netwerken
  • financieel-, juridisch- en pensioenadvies

Meer weten over wat wij met het Weer aan het werk-traject voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op!